大发10分彩规则_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎么能否准备Java面试?怎么能否把面试官的提问引导到此人 准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,肯能这麼把面试官的提问引导到前一天准备好的亮点上,一方面确实能这麼更有效地耗费面试时间,此人 面都还可不能否最大程度地挖掘和展示此人 的亮点。

    上述博文是站在战术强度讲述土依据论,而本文会从“技术面试官凭有哪些让候选人过”这些本源性什么的问题入手,从战略强度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲们确实会豁然开朗地发现,确实提升技能和准备面试从不冲突,也就是说,就是平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也就是“随手”的事情。

1 面试什么的问题都在围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,肯能你是面试官,候选人达到有哪些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为社 么能证明能干活呢?这麼是看候选人在前一天项目里与否用过对应技术,比如要招个资深开发,这麼要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术前一天项目里与否用过,肯能要招架构师,这麼还得确认分布式组件方面的调优部署等技能与否有项目经验。

    为有哪些一定要有商业项目经验呢?肯能其它的培训班项目经验,肯能此人 调试通过的学习项目,肯能再是课程设计的项目,上端也就是就是功能前一天即可,顶多加些微不足道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码肯能也就是增完整性查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还前要有哪些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出所以,更为关键的时,在商业项目里,一定前要程序运行员具备通过看日志debug分析什么的问题和除理什么的问题的能力,许多大多数商业项目都在分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲们能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,有有哪些含金量都这麼和商业项目比。所以就是合格的面试官,面试什么的问题都会围绕“技术在项目里为社 么用”这些点。

    说到这里,不少同学肯能会举出所以反例,确确实不少面试里,用自编的项目都还可不能否过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论什么的问题。除却面试官一种生活生活的能力外,不少初级开发岗确实公司很低,所以要求从不高,许多肯能许多项目比较缺人,肯能许多小公司干脆这麼愿去,所以在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该许多沾沾自喜,而应当清楚认清此人 的能力和公司的情形。而对于高级开发以上的开发岗,肯能无法证明相关技术有足够的商业项目经验,肯能年限不足,一般情形下是过不了面试的。

    那为社 么考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲们都做过的数据库,给出提问土依据。

    1 基础层面,用过有哪些数据库,2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这每种通过背题,或许能这麼通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用这麼索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些每种。

    3 排查什么的问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和除理慢sql的土依据,这里就涉及到看日志监控和实际除理什么的问题。

    4 肯能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的什么的问题,比如怎么能否部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和除理实际什么的问题的经验。

    也就是说,肯能候选人仅仅准备业务功能点,肯能只背面试题,理论不结合实际,先要通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 所以面试相关的什么的问题就迎刃而解

    正是肯能“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但确实有点儿要),所以所以面试相关的什么的问题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    肯能看得人候选人最近参加过java培训班,这麼面试官或许会想,为有哪些要参加?前一天的项目经验是都在非java?许多问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至不足半年,肯能许多公司和岗位对经验的年限没要求就算,肯能有要求,肯能候选人哪怕面试变现再出色,过面试的肯能性就是大。

    2 为有哪些许多面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,为宜我此人 对培训班学员这麼主观上的偏见,但肯能培训班项目经验无法算作商业项目经验,许多候选人在培训班前一天的经验肯能是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,这麼面试官肯能不得不遵从。

    3 肯能候选人从网上找个项目跑通,许多吃透上端的流程和技术,能这麼把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但这麼算作商业项目经验,肯能许多初级岗,肯能是校招,有此类项目总比这麼强,如过肯能工作过,这麼抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而许多涵盖值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。能这麼是通过理论和值钱的学习项目了解技术,许多一定要想土依据把有有哪些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,同去你项目里,也做过,并排查过此类什么的问题,两者结合准备面试说辞,这都还可不能否让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有2个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,许多优先看大厂的项目经验。肯能博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得另两个 “比较上进,学习能力强”的评价,肯能技术不过关,有有哪些帮这麼你,甚至许多比较苛责的面试官都会认为你不务正业。肯能博文和书确实能证明你技术的强度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和除理过的什么的问题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲们肯能不爱听语句,许多公司或项目比较着急要人,肯能面试下来的候选人能力都半斤八两,这麼肯能有候选人有加分项,确实有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的什么的问题还有所以,不过肯能亲们想明白“相关项目经验”的重要性,所以什么的问题确实都会迎刃而解。

3 再回顾看下,为有哪些你都简历没面试肯能

    这里先不说过面试,先说怎么能否得到面试肯能,肯能一方面收到的简历中,所以没面试价值,此人 面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为有哪些简历没面试肯能?因为说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看这麼有相关项目经验,肯能相关经验年限不足。

    比如许多简历上,大书特书项目业务,而看不出项目用到的技术,肯能列出的技术和职位要求不匹配,肯能筛选的人要费很大功夫都还可不能否总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去前一天,肯能让对方一眼看得人出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,为宜你有面试肯能。所以简历不多花哨,能这麼遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大肯能匹配。

    2 介绍项目时,不多不多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为社 么用的,redis用在业务里为社 么用的。对于初级开发,尽肯能写上调优等亮点。

    3 肯能这麼这麼,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点前要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,许多针对xx业务的长sql,亲们用到了执行计划来调优。此外,在这些项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲们第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲们感受下“技术结合业务”的写法,许多能这麼展开,就是一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,但是花费有肯能面试。

4 再论怎么能否甄别非商业项目经验,你怎么能否写商业项目经验

    确实所以候选人也知道商业项目年限的重要性,所以会把许多学习项目改编成商业项目,甚至都会无中生有,而许多培训班辅导就业的老师都会帮助学员“增加”项目经验。

    许多项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了另两个 电商、财务或xx管理系统的项目,许多其中涵盖的技术都很值钱,分布式的,云的都在。

    相似项目比较好甄别,毕竟现在所以是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,肯能上端提到的技术肯能和候选人年限不匹配,肯能过于高大上,肯能大多是没上线。此类项目的甄别土依据,我在从面试官甄别项目经验的强度,语句怎么能否在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整性介绍。

    比较难甄别的是真涵盖假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验这麼增完整性查,但培训班老师让人把学到的分布式组件技术嵌入到这些项目里。说真的吧,公司项目都在,还简直商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。这些情形下,候选人肯能面试时说得很好,真能过关,但论理这些做法毕竟这麼算“诚信”。

    确实肯能候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 肯能从名字上看,会让人误解,比如xx管理系统,xx电商,这麼就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是有哪些。

    2 写点商业项目里独有的每种,比如junit单元测试,代码质量管理土依据,用到maven,sonar等,有有哪些学习项目大多不多写。

    3 写上部署,压测相似的经验,一方面这是亮点,此人 面学习项目一定不多有。

    简历上体现这三点,一般就不多被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你除理过的实际什么的问题,比如通过日志或监控发现什么的问题,再说下怎么能否除理的,就是能进一步让面试官感觉这些是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术都还可不能否挖出亮点

    我在面试初级和高级开发时,所以候选人这麼主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人就是说些业务方面的。换句话说,我前要很吃力,都还可不能否挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。肯能会有候选人认为面试官这麼慧眼识珠,肯能感叹给到的工资很低,但肯能你一方面在面试中只展示增完整性查,此人 面大谈特谈非技术方面的亮点,肯能给出的亮点非常不值钱,这麼这就怨不得面试官了。确实,只就是个商业项目,一定能挖出所以亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,有有哪些点确实面试时这麼深入问,你就是说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,许多这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样能这麼展示。

    2 项目监控或业务分发,比如CAT,Zabbix,再不济能这麼是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查什么的问题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的什么的问题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出异常除理规范,快速失效,程序运行并发,HashMap等什么的问题,许多这块还能这麼结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,能这麼结合索引和执行计划,肯能这麼这麼再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,肯能这麼充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没什么的问题,小公司就更不说了,肯能再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没什么的问题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲们项目在遍历Arraylist等对象时,前要考虑快速失效的什么的问题,肯能在测试过程中发现过此类什么的问题,许多展开。

    2 数据库方面,亲们项目会对慢sql进行监控,发现都会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,另两个 sql过慢,发现是肯能表关联不多,经过调整表特性后,此类什么的问题就除理了。

    3 亲们项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查什么的问题,发现过的内存什么的问题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,肯能是用了少许的ArrayList没clear。

    4 亲们项目里,肯能前要从网络接口多次获得数据,所以用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,许多会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看得人,有有哪些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好所以,你就是一说,就能让面试官确信你确实有过实战经验,肯能你爱不爱我得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查什么的问题除理什么的问题的能力。许多,上述说辞都在很基本的,成本就是高,大多数项目都会用到。相比所以候选人无视有有哪些亮点,只展示增完整性查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官都会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么能否在面试中准备值钱技术

    这里就以前一天提到的数据库方面的什么的问题,分析怎么能否结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过有哪些数据库,2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这每种通过背题能这麼通过,什么的问题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用这麼索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些每种。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的前一天前要涉及底层。许多观察当前项目的的慢sql,看除理有有哪些慢sql时,是为社 么用到索引的,在看执行计划时,是根据有哪些每种分析痛点,比如是肯能没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据特性,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际什么的问题,说下怎么能否在项目里用的。

    3 排查什么的问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和除理慢sql的土依据。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,肯能cat监控怎么能否配置,怎么能否报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的因为,以及你是怎么能否通过观察日志分析什么的问题,最后通过有哪些土依据除理的,除理的土依据无非也是建索引,引入redis等。

    4 肯能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的什么的问题,比如怎么能否部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和除理实际什么的问题的经验。

    这块首先前要讲配置,比如分库规则怎么能否配,redis超时时间为社 么配,集群怎么能否用zk管理的,讲的前一天结合项目。同去都还可不能否这麼根据常见的什么的问题,比如kafka消息重复消费,肯能mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为社 么除理的。

   或许面试官从不多照着上述思路来提问,但面试官都会核实你的技术与否有项目经验,所以亲们同样能这麼围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么能否监控和发现什么的问题”以及“除理线上什么的问题用到的技能”有有哪些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目都还可不能否挖掘不少值钱点,你就照着这些思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备有哪些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕前一天只准备1小时,成功概率都还可不能否大大提升和肯能提到过的怎么能否准备Java面试?怎么能否把面试官的提问引导到此人 准备好的范围内?博文里,肯能有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际除理过的什么的问题”来容纳技术亮点

    刚才肯能反复提到,你在面试中给出的亮点技能前要结合项目经验,但所以同学在前一天开发的模块里,用到的技能确实是非常有限的,说白了就是增完整性查外带许多调优,这也是普遍什么的问题,相反肯能另两个 初级开发,在面试中说,前一天开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让人把所以技术的实践经验归纳到“除理过的什么的问题”上,比如你平时确实只做增完整性查,这哪怕对高级开发就是丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上什么的问题会主动参与,比如有oom什么的问题,肯能redis缓存被击穿,肯能其它因分布式组件等方面而因为的什么的问题,你参与排查并除理,这麼有有哪些自然能这麼归结成相关技术的项目经验,许多你还能以此为例,展示此人 分析日志除理什么的问题的技能。

    就是语句,在项目里你都在足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至肯能你有能力,还能这麼说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能一种生活生活不值钱,面试官一定只关心你,怎么能否在开发、压测、分析线上什么的问题以及上线时,怎么能否使用技术的。

8 总结:肯能从战略上藐视什么的问题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,程序运行员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据此人 的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,许多在面试中能结合项目充分展示技能的候选人从不多,这也是本文的价值。

    确实,从战略上讲,初级开发升级到高级开发前要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明此人 达到高级职位要比在工作中证明要容易所以,所以架构师等高级岗位也就这回事,并都在可望不可及的。

   但从战术上讲,肯能技能这麼结合项目实际都还可不能否发挥价值,所以程序运行员在平时工作中,绝这麼只限于此人 开发的业务,更要多参与除理线上什么的问题,更要多看些值钱的技术,肯能别问我有哪些技术值钱,看得人下比你工资高一倍人,亲们精通有哪些技术,你就学有哪些。

   许多本文确实是讲程序运行员怎么能否准备面试,确实给出的土依据同样适用于“程序运行员该怎么能否升级”。再看亲们身边,会发现许多就是基础不好,学校也一般的程序运行员亲们经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也就是说,第一就是努力方向不差,第二就是肯持续上进,提升个技能确实不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂许多在大厂里收入飞速提升,确实也就是个时间什么的问题。但相反,肯能就是满足于完成现有手头的工作,这麼80岁前一天依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲们看得人长文,本文写了有另两个 小时,肯能亲们感觉能这麼,请多多点赞,有什么的问题都还可不能否这麼多写评论。

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