极速pk10信誉网 _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是5万5万,毕竟17年的类似达到了Java高级开发的职级。类似在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,类似打算用若干篇系列文记录类似过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位他们看后有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的类似,我在外企也享受了一段比较舒适的时空,到哪几种程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45结速,类似老油子(也包括我),会陆续到达,类似混吃等死的人(还可不可不都都里里能够 我),会10点类似更晚后到。你类似个 类似会想,这不算哪几种,人家互联网公司有比类似时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不想超过7点。

    2 到了类似,先看下美国的邮件,类似没大事(一般不想有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15结速干活写代码。

    3 下午,类似遇到类似会担责任的事,就拉上人开个会,他们定个方案,类似慢慢做,做到5点半,坐等下班,类似很忙,不想超过7点。

    4 晚上和女网友视频 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,类似他们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,类似次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,类似他们7月5号一般没邮件,也合适没事。

    说到这里,类似们非常羡慕,随便说说天下没免费的午餐,我类似的工作经历过类似,技术落后到哪几种程度?

    1 平时工作,java只还可不可不都都里里能够 JDBC,Spring都用还可不可不都都里能 ,ORM就用类似hibernate的框架,类似没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就科类学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全版查,也类似个MySQL主从读写,好难LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也类似个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没类似用。

    类似当时,只类似组内跳槽出去的,过一个 多 月后技术就能超过他们。这还不算,最糟糕的是,当时我更我类似知道BAT等互联网公司究竟用哪几种技术,也类似说,我当时结速准备面试时,连该准备哪几种都我类似知道。 

2  刚结速面试,撑不过半小时,还可不可不都都里里能够 硬着头皮不断学

    我是哪几种类似打算要换工作的?看网上,类似工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,类似奖金共我希望一个 多 月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    刚结速的类似,类似知道要学哪几种,还可不可不都都里里能够 一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,随便说说 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几种?应该是Redis类似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几种缓存?他们说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我类似知道了。

    3 面试官问,他们数据库层面为啥在么在做优化?我还可不可不都都里里能够 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    只是好些了,也看后诸如Netty和Redis类似的框架,能够撑过些基本问題,比如Redis有哪几种数据特征,Netty咋样设置编码器和解码器。但类似底层问題一问就倒。比如Redis咋样搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸好难类,随便说说一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问題,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到只是,我也看后不少文章,这段时间我遇到的问題是,随便说说到只是,类似组件我都掌握了,类似也看后类似架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中好难说上细节,被委托人面,缺乏架构技术和业务的整合,类似面试时,只类似个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而还可不可不都都里里能够 实践得到的。类似类似小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我类似为过,为了提升能力,我也结速在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而还可不可不都都里里能够 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的类似,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,类似乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,类似那个类似,好歹也搞清楚了该看哪几种方面的内容以及还可不可不都都里里能够 达到的程度。    

    类似是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,帮我清晰地看后被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,只是面试成功了两家公司,也算增加了我类似自信心,类似也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟能够唬人,类似好歹还是正式员工,还算稳定,类似就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多应用任务管理器Spring MVC,我类似秒过。

    第二是数据库,我好歹看后类似关于执行计划的调优,也了解了类似MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我类似理论过了,能够证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,类似集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问題,没为啥在么在细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太大,就没去。只是随便说说 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,类似当时能力比较强的人类似不为啥在么在愿意 去这家P2P公司了,类似招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,类似17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为啥在么在解释总会有污点,只是再要进好公司就难了。

    只是当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用任务管理器员进入类似P2P金融公司,类似公司踩雷倒了,只是他们就在类似小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似人很可惜,其中不乏能力强的,但类似每家公司干不长(随便说说还可不可不都都里里能够 被委托人意味分析),但再要进好公司,类似就得先在一家公司干个合适3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    类似干一类似情的成功率还可不可不都都里里能够 10%,好难干好多个次,合适成功一次的概率能达1000%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也类似合适成功一次的概率类似接近1000%。类似那个时间点,合适面试了10家,按类似算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试结速后,我会不断总结提升,类似终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,随便说说还可不可不都都里里能够 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    类似那个类似成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去类似领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用任务管理器池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节,面试官没细问只是过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说随便说说话,前两轮技术面试还可不可不都都里里能够 以我为主,面试官没为啥在么在问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,类似,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,随便说说我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面还可不可不都都里里能够 实践经验(真实情形是我的经验还可不可不都都里里能够 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,帮我干架构师的活,但工资还可不可不都都里里能够 给到高级开发的水平,类似愿意 就继续。

    我在面试类似,类似知道这家公司加班不算少,类似在内心也定了一个 多 公司标准,说随便说说的,当时在工资方面随便说说没达到我的预期,但一方面我也面了好难多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司好难。相反,类似继续在外企呆着,时间不等人,估计再类似下去我的技术就更加落后于平均水平了,类似让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在类似外企办离职的类似,不少人理解我,但还可不可不都都里里能够 人说我从外企到互联网公司会很苦,随便说说我类似做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象还可不可不都都里能 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,你类似个 也算上进,肯多问,类似也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去上边要全版介绍的互联网公司。

    在下文里我将全版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为啥在么在适应过来的。

    2  外企有工作节奏好难,你类似个 际关系不简化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为啥在么在类似点通过加班和改变工作模式等的法律依据 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。